Подготовьте заранее
Актуальный номер телефона, CV, информацию об опыте, гражданстве, разрешении на работу, водительских категориях и сертификатах.
Заказать звонок
Оставьте номер телефона. Мы перезвоним и ответим на ваши вопросы.
Как проходит подбор
Пошаговый процесс от выбора вакансии до решения работодателя.
Как проходит подбор
Процесс построен так, чтобы кандидат понимал следующий шаг и не заполнял одни и те же данные повторно.
Этапы
- Вы выбираете вакансию в публичном каталоге.
- Отправляете короткую заявку с контактными данными.
- Специалист уточняет опыт, документы, доступность и ожидания.
- HRPOL сопоставляет профиль с требованиями вакансии.
- Кандидатура передаётся работодателю или кадровому агентству, участвующему в процессе.
- Согласовываются собеседование, документы и дата начала работы.
- Решение о найме принимает работодатель или кадровое агентство.
Что происходит после заявки
- заявка регистрируется в HRPOL CRM;
- специалист связывается выбранным способом;
- данные не запрашиваются повторно без необходимости;
- при изменении статуса процесса информация фиксируется в CRM;
- для будущих вакансий требуется отдельное добровольное согласие.
Как ускорить процесс
Отвечайте точно
Сообщайте реальные даты доступности, уровень языка и ограничения. Это помогает не тратить время на неподходящие предложения.
Чем точнее исходная информация, тем быстрее HRPOL сможет предложить релевантный вариант.
HRPOL
Готовы найти работу в Польше?
Посмотрите актуальные вакансии HRPOL и выберите подходящие условия.