HRPOL

Сотрудничество с HRPOL

Коротко о HRPOL, преимуществах и понятном процессе подбора персонала.

HRPOL — надежный партнёр по подбору персонала

HRPOL помогает работодателям и кадровым агентствам находить сотрудников для производства, складов, строительства, металлообработки, транспорта и других направлений. Мы фиксируем требования к вакансии, проводим первичный отбор и передаём согласованные данные кандидатов для дальнейшего решения работодателя.

Наши преимущества

Единая система работы

Вакансии, кандидаты, статусы и история взаимодействия ведутся централизованно в HRPOL CRM.

Быстрый первичный отбор

До передачи кандидата уточняются ключевые требования: опыт, доступность, документы и условия вакансии.

Прозрачный процесс

Статусы кандидатов и этапы подбора фиксируются, поэтому видно, что уже сделано и какой шаг следующий.

Гибкий формат

Можно вести как точечный поиск специалиста, так и массовый набор сотрудников.

Как выглядит процесс сотрудничества

  1. Вы отправляете заявку на работников или заказываете звонок.
  2. HRPOL уточняет профиль вакансии: задачи, ставку, график, договор, жильё, требования и сроки.
  3. После согласования критериев запускается поиск кандидатов.
  4. Подходящие кандидаты проходят первичное уточнение данных.
  5. Согласованные кандидатуры передаются работодателю.
  6. Работодатель даёт обратную связь и принимает решение о найме.
  7. HRPOL фиксирует результат и сопровождает согласованные следующие шаги.

Что важно согласовать до старта

  • позицию и количество сотрудников;
  • место работы;
  • ставку и тип договора;
  • график и сменность;
  • жильё и транспорт;
  • обязательный опыт, язык, сертификаты и документы;
  • сроки начала работы;
  • порядок обратной связи.
HRPOL

Форматы сотрудничества

Стоимость наших услуг обсуждается индивидуально. Выберите удобную модель оплаты — финальные условия фиксируем перед запуском подбора.

01

Одноразовая оплата

Оплата за кандидата производится после того, как кандидат отработал у клиента 14 календарных дней.

02

Почасовая оплата

Постоянная почасовая оплата за кандидата действует в течение всего периода его работы у клиента.

HRPOL

Заявка на работников

Опишите вакансию и условия работы. Обязательные поля отмечены звёздочкой.

1Кого вы ищете2Данные компании3Контактные лица4Формат сотрудничества и отправка
1. Кого вы ищетеВакансия и условия работы
2. Данные компанииЮридические данные компании
Автозаполнение реквизитовВведите название фирмы, NIP или KRS. Для NIP данные проверяются через официальный реестр Министерства финансов; поиск по названию использует CEIDG, если интеграция доступна.
3. Контактные лицаКто принимает решения и согласовывает кандидатов
4. Формат сотрудничества и отправкаВыберите формат сотрудничества, подтвердите согласие и отправьте заявку