HRPOL

Правила пользования сайтом

Основные правила использования публичного сайта HRPOL.

1. Назначение сервиса

Сайт HRPOL предоставляет публичный каталог вакансий, информацию для кандидатов и работодателей, формы связи и отклика. Использование сайта означает принятие настоящих правил.

2. Характер информации

HRPOL стремится публиковать актуальную информацию, однако условия вакансии могут изменяться. Окончательные условия подтверждаются до трудоустройства. Публикация вакансии и отправка заявки не гарантируют найм.

3. Процесс подбора

HRPOL может проводить первичную проверку, связываться с кандидатом и передавать кандидатуру работодателю или кадровому агентству. Решение о найме принимает работодатель или кадровое агентство, осуществляющее соответствующий процесс.

4. Обязанности пользователя

Пользователь обязан предоставлять достоверные данные, не отправлять вредоносные материалы, не нарушать права третьих лиц и не использовать сайт для противоправных целей.

5. Интеллектуальная собственность

Структура, программный код, оформление и собственные материалы сайта защищены законом. Тексты вакансий могут поступать от клиентов. Массовое копирование, автоматический парсинг и коммерческое повторное использование без разрешения запрещены.

6. Внешние материалы

На сайте могут размещаться ссылки или встроенные материалы сторонних сервисов. Условия и политика таких поставщиков применяются отдельно.

7. Ответственность

HRPOL не отвечает за перебои, вызванные внешними поставщиками, форс-мажором или действиями пользователя, однако принимает разумные меры для безопасности и доступности сервиса.

8. Обращения

Вопросы и сообщения о нарушениях направляются на info@hrpol.pl.

9. Изменения

Правила могут обновляться. Актуальная версия всегда публикуется на этой странице.